徐行镇组织开展干部竞争性选拔工作(图文)

     为进一步加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀干部脱颖而出，2月28日上午，徐行镇召开党政机关、事业单位、基层单位空缺副科级岗位的公开竞聘大会。

本次竞聘共推出副主任级岗位7个，涵盖经济发展办公室、文化体育服务中心、清运公司等多个单位和部门，范围广力度大。镇党委也十分重视此次竞聘工作，成立了由镇党委书记为组长的竞聘工作领导小组，通过前期报名与资格审查，最后共有22名人员参加本次竞聘。在随后的竞聘大会中，按照现场竞聘演讲、评委打分、推荐测评的方式，本着“公平、公开、公正”的原则，竞聘人员分别就自己的竞聘岗位进行了演讲，表达了自己报考新岗位的优势、对竞聘岗位的认识和对竞聘成功后履职的思考。

本次竞聘演讲结束后，镇聘任工作领导小组将按选拔职位职数，进行全面考察并最终确定提拔人选。

通过此次干部竞聘，既增进了干部的自我认识，激励了全镇干部的竞争意识，又优化干部队伍结构，为促进全镇各项工作协调、高效运转，“为打造绿色科技新市镇、建设魅力特色新徐行”提供有力的组织保障和人才支撑。